인공지능(AI) 시대에 재편되는 일자리의 양상을 짚어보고 기업과 개인의 대응 방안을 제시합니다.
CJ올리브네트웍스가 AI 활용 능력을 전 직원이 갖춰야 할 '기본 역량'으로 재정의했다. 채용 시 자연어로 코드를 짜는 '바이브코딩' 역량을 검증하고 재직자의 AI 학습 성과는 역량평가와 승진에 반영한다.