Development of a Biometric-Based Work Intensity Standardization and Organizational System Optimization Model for Enhancing the Sustainable Development of Public Organizations
인문사회기초연구 · 공동연구지원사업
2026년
2340061016
교육부
한국연구재단
가톨릭관동대학교
주효진
5명
2026.06.01 ~ 2027.02.28
2026.06.01 ~ 2029.05.31
7,432만원
7,432만원
응용연구
대학
강원특별자치도
... 혈압·호흡 변화 등 업무 수행 중 나타나는 생리적 스트레스 및 인지부하 반응 지표)에 기반하여 과학적으로 측정·표준화할 수 있는 조직 분석 모델을 개발하는 데 있다. 왜냐하면 최근 공공조직은 디지털 전환과 성과 압박의 심화로 인해 업무의 밀도와 복잡성이 증가하고 있으며, 이러한 업무강화는 구성원의 정신적·생리적 부담을 누적시켜 조직의 지속가능성과 성과 안정성을 위협하는 요인으로 작용하고 ...
... 아닌, 조직이 설계·조정 가능한 구조적 특성의 결과로 재정의하고, 이를 비침습적 생체지표에 기반하여 과학적으로 측정·분석할 수 있는 조직 분석 모델을 개발하는 것을 목적으로 한다. 최근 디지털 전환과 성과 중심 행정 환경 속에서 공공조직의 업무는 단순한 업무량 증가를 넘어, 단위 시간당 인지적·정서적 부담이 누적되는 업무강화 양상을 보이고 있다. 그러나 기존의 업무강도 분석은 설문 ...
... 번아웃 예방, 지속 가능한 성과관리 정책을 설계하는 데 실질적인 기초 자료로 기능할 것이다. 또한 생체지표 활용에 따른 윤리·거버넌스 프로토콜을 함께 제시함으로써, 향후 공공부문에서 디지털헬스 기반 조직 관리 정책을 도입하는 과정에서 참고가능한 표준 모델을 제공한다.실무적 측면에서 본 연구의 결과는 공공조직 현장에서 즉시 활용 가능한 실행 도구로 확장될 수 있다. 즉 생체지표 ...