Self-managing organization as an alternative theory of organization and management: Possibilities and challenges
인문사회기초연구 · 중견연구자지원사업
2026년
2340062883
교육부
한국연구재단
경북대학교
허문구
1명
2026.07.01 ~ 2027.06.30
2020.07.01 ~ 2030.06.30
1,266만원
1,266만원
응용연구
대학
대구광역시 북구
... Staats, 2014; Hamel, 2011), Zappos의 holacracy(Bernstein, Bunch, Canner, and Lee, 2016; Robertson, 2015), 소프트웨어 개발업체인 GitHub(2014년 이전 GitHub 1.0) (Burton et al., 2017), W.L. Gore의 격자구조(lattice organization) (Hamel and Breene, ...
○ 연구내용위에서 제시한 다섯 가지 분야에 대한 구체적 연구 주제(10 년간)를 제시하면 다음과 같다. (1) 자율경영 조직의 작동원리와 가능 조건- 자율경영 조직에서의 통제와 조정 메커니즘 (연구 1)- 단위 조직에서 전체 조직으로 자율경영 조직화 방법의 확산(scalability) 방안 (연구 2)- 자율경영 조직에서의 의사결정 과정, 특히, 위기나 갈...
○ 이론적 기여첫째, 조직화 방식에 대한 새로운 관점과 대안을 제시한다. '덜 계층적인 조직화 방식'에 대한 연구는 꾸준히 이루어졌지만(Johannessen, Olsen, and Olaisen, 1997; Ostroff and Smith, 1992), 관리계층이 전혀 존재하지 않는 조직화에 대한 연구나 이론은 찾기 어렵다. 본 연구는 근래 일부 조직에서 나...