Identifying Human?Technology Co-existence Mechanisms Based on Workforce Adaptation and Employability in Circular Digital Twin Environments
인문사회기초연구 · 신진연구자지원사업(인문사회)
2026년
2340060898
교육부
한국연구재단
아주대학교
최규선
1명
2026.06.01 ~ 2027.02.28
2026.06.01 ~ 2028.05.31
1,459만원
1,459만원
기타
대학
경기도
본 연구는 피지컬 AI 기반 디지털 트윈(DT; Digital Twin) 및 순환경제형 디지털 트윈(CDT; Circular Digital Twin) 도입 과정에서 형성되는 기술 저항?고용가능성?공존의 전환 메커니즘을 실증적으로 규명하는 목적에 기반을 두고 있다. 아울러 해당 기술 확산과 고용가능성이 필연적으로 상충한다는 통념을 검증·정교화하고자 하는 목적에서 ...
최근 제조·물류·자원순환 산업을 중심으로 피지컬 AI, 로봇, 디지털트윈 기술의 도입이 빠르게 확산하나, 기술적 성숙도와 달리 현장에서는 여전히 강한 도입 저항이 관찰된다. AI 확산과 ... 그리고 자원 재획득 가능성 인식이 기술 저항을 완화하거나 고용가능성을 매개로 공존 의도로 전환되는지는 아직 충분하지 않다. 이에 본 연구는 피지컬 AI 기반 DT/CDT 도입 맥락에서 나타나는 ...
... 형성에 어떠한 영향을 미치는지를 경험적으로 규명한다. 이를 통해 DT에서는 자원 손실 위협이 상대적으로, 지배적으로 작동하는 반면, CDT 맥락에서는 손실 위협과 함께 역할 재구성 및 역량 전환에 대한 자원 재획득 가능성이 동시에 평가될 수 있음을 검증 대상으로 제시하며, 기술 적용 맥락에 따른 노동 인식 연구를 확장한다. 또한 본 연구는 고용가능성을 기술 변화의 단순한 결과 변수로 ...