Resolving Wage Inequality and Creating Jobs Through Innovation and Co-evolution Between Large and Small Companies
인문사회기초연구 · (A유형) 인문사회학술연구교수
2026년
2340056531
교육부
한국연구재단
국립부경대학교
문영만
1명
2026.04.01 ~ 2026.06.30
2021.07.01 ~ 2026.06.30
1,000만원
1,000만원
기초연구
대학
부산광역시 남구
... 대·중소기업 간 양극화(임금격차, 기술력 격차, 수익성 격차 등)가 확대되면서 산업생태계의 역동성이 약화되고 일자리 창출 동력이 저하되고 있음. 주요한 원인은 대기업 중심의 수출주도형 산업발전과 정보통신기술의 발달, 원·하청기업 간 불공정 거래 등에서 비롯된 측면이 크며, 4차 산업혁명 시대의 도래와 함께 이러한 격차는 더욱 확대될 가능성이 높음- 이러한 양극화는 전체일자리의 86%를 ...
... 기업규모와 산업을 구분하여 기술혁신 변수(연구개발, 특허기술, 공동마케팅-공동기술 개발 등)의 장기효과를 추정할 것임- 분석방법: 패널회귀분석 및 시계열분석(fixed effects, 시스템-GMM, Latent Growth Model 등)○ 셋째 대기업과 중소기업의 4차 산업혁명기술 활용 실태를 분석하고, 4차 산업혁명기술 활용이 중소기업의 임금 및 일자리 창출에 미치는 효과를 ...
... 간 양극화(기술, 수익성, 임금격차)를 완화하고, 포용적 혁신성장과 공생의 산업생태계 조성에 기여○ 선진적 노사관계 전환을 위한 노사정의 실천 방안을 제시하여 동반성장과 발전적 노사관계 시스템 구축에 기여□ 연구 결과의 활용방안○ 중앙정부 및 지방정부에 추진하고 있는 '원·하청 상생형 지역 일자리 창출사업'의 정책자료로 활용○ 중앙정부 및 지방자치단체의 사회양극화 완화, 일자리 ...