Development of an AI-driven Personalized On-boarding Program(NurseON) for Competency Enhancement of Newly Placed Nurses in Long-term Care Hospital
개인기초연구(과기정통부)(R&D) · 우수연구-핵심연구(기본연구A)
2026년
2710113724
과학기술정보통신부
한국연구재단
가톨릭대학교산학협력단
경민정
1명
2026.09.01 ~ 2027.08.31
2026.09.01 ~ 2029.08.31
4,423만원
4,423만원
기초연구
대학
서울특별시 서초구
보건의료 > 간호과학 > 간호관리
... 교육 내용을 도출하고, 2차년도에는 역량기반 사전평가 도구, 맞춤형 학습경로 배정 알고리즘, 교육 콘텐츠를 개발하며, 3차년도에는 이를 통합한 AI 기반 맞춤형 e-learning 웹 플랫폼(NurseON) 프로토타입을 개발하고 준실험연구를 통해 간호역량, 자기효능감, 직무만족도, 이직의도에 대한 프로그램 효과를 최종 검증함. 본 연구 결과는 향후 2단계 시뮬레이션 기반 실무교육 ...
... Validity Index)를 통해 타당성을 검증함. 아울러 평가 점수 기반 취약영역 자동분류 및 맞춤형 학습경로 배정 알고리즘을 설계하고, 향후 머신러닝 고도화를 위한 학습 이력·오답 패턴·학습 속도 데이터 저장 구조를 함께 구현함. 또한 6개 항목별 지식콘텐츠와 핵심술기영상을 개발하고 전문가 CVI를 통해 수정·보완함. 3차년도(실행·평가)에서는 에듀테크 전문업체와 협력하여 NurseON 프로토타입을 ...
... 경제·산업적 측면에서, 신규배치 간호사의 직무 역량 강화 및 조직 적응력 향상을 통해 이직률을 낮춤으로써 인력 유출 및 재채용에 따른 유·무형적 비용을 절감할 수 있으며, 개발된 NurseON 플랫폼은 향후 시스템 고도화를 통해 전국 요양병원으로 보급·확산될 수 있는 기술적 기반을 제공함. 사회적 측면에서, 신규배치 간호사의 역량 공백 해소를 통해 요양병원 내 환자안전사고를 예방하고 ...